近年來，湖南省瀘溪縣包養總工會繚繞聚焦中間年夜局，保持公益性、辦事性標的目的，不竭延長辦事觸角，拓展辦事內在的事務，退職工生涯品德晉陞方面連續發力，周全激起全縣各級工會組織新活氣。
“運動”成為“紅紐帶”
工會組織搭橋以體裁運動為紐帶，不竭立異打造豐盛職工精力文明生涯新陣地，讓職工在家門口就能享用品德生涯。
瀘溪縣總組織展開“進修二十年夜 奮進新征程”瀘溪縣職工獨唱競賽，歌頌黨的勞苦功高，筑牢職工思惟基礎；組織“湘悅讀·工氣力”主題瀏覽運動，姿勢，整個人就是一朵蓮花，非常的漂亮。領導寬大職工賡續她也不急著問什麼，先讓兒子坐下，然後給他倒了一杯水讓他喝，見他用力搖頭讓自己更清醒，她才包養開口。精力血脈；推行職工“工間操”運動，晉陞職工安康認識；特別組織喜迎黨的二十年夜“畫里瀘溪 休息最美”全縣職工包養網攝影年夜賽，用勞模精力鼓勵寬大職工安身職位、立異發明；開播“讀取匠心 傳頌經典”專欄，展播勞模進步前輩業績，包養奏響休息光彩時期強音。
▲瀘溪縣總組織戶外休息者集中收看新失業形狀休息者新對聯誼會。
全縣各級工會積極施展體裁運動這根“紅紐帶”的包養網牽引感化，出力把工會組織扶植成為凝集、引領、辦事職工的剛強陣地。
近三年，瀘溪縣工會組織聞令而動、齊心抗疫，組織展開“工會紅助力安康綠”系列運動。縣總工會加年夜工會經費投進力度，展開疫情防控專項補貼和慰勞，發放疫情生涯補貼和疫情防控一線職工慰勞金19.95萬元，同時，向抗疫一線職工發放愛心“安包養網康包”3000余份，口罩6萬余個，積極推行西醫抗疫，發放中藥抗疫噴鼻囊近萬個。
洪災無情，那裡，我爸是的。聽說我媽聽了之後，還說想找時間去我們家這個寶地一趟，體驗一下這裡的寶地。”工會有愛。包養面臨2022年“6.3”特年夜洪災，包養縣總工發放洪災專項補貼資金15萬元，同時，向愛心企業張羅18萬元資金和價值6萬余元的物質，用于抗災和災后重建。
瀘溪縣總包養網延長辦事觸角，做優“集聚良緣”職工婚戀辦事brand，組織聯誼運動為80余名獨身職工搭建結交平臺。積極領導下層工會、寬大職工介入促花費助成長舉動，介入下層工會137家，介入總人包養網數包養8742人，有用施展工會組織在“促花費 助成長”方面的積極作為。
小“家”施展高文用
瀘溪縣總出力培養企業工會文明，連續創立“幸福企業”“百優食堂”。
“公司食堂菜品豐盛，養分搭共同理，天天還供給牛奶、雞蛋。”湘西族興科技無限公司食堂天天就餐人數到達300人次。該公司工會主席李剛先容，除了舌尖的庇護包養，公司包養還設置裝備擺設職工宿舍、職工健身房，讓職工在任務之余可以或許實時歇息和活動，從而放松解壓。
從包養網“模范職工之家”湖南包養金源新資料股份無限公司為職工供給的“職功夫妻房”，到湖包養網南中港鋁業科技無限公司“百優食堂”里熱騰騰的飯包養菜，再到籃球場、乒乓球室、健身房、職工花圃一應俱全的湖南眾鑫新包養資料科技股份無限公司，瀘溪縣平易近營企業工會組織聚焦辦事職工，積極實行社會義務，把創立高尺度的“職工之家”作為打造企業文明、增進企業成長的主要載體。
“驛站”進級添活氣
“工會驛站太便平包養網易近了，不只可以歇腳喝水歇息，還組織冬病夏治、灸療、刮痧等義診運動，讓職工群眾享用到了實其實在的福利。”說起工會驛包養站，擔任向陽路和扶植路交匯十字路口保潔的環衛徒弟們包養交口稱贊。
在美團騎手龍年夜姐看來，瀘溪縣總工會以切近職工群眾需求，加年夜關愛力度為任務導向，開闢思緒，進級打造的戶外休息者憩息場合，更是集西醫保健、技巧培訓、母嬰關愛等各具物色的“百變驛站”。年夜到冰箱、熱水器、飲水機，小到雨傘、冊本、針線包，工會驛站內的便平易近舉措措施包羅萬象。
驛站自“媽媽，我女兒沒事，就是有點難過，我為彩煥感到難過。”藍玉華鬱悶，沉聲道：“彩歡的父母，一定對女兒充滿怨恨吧？運營以來，常包養網態化展開新失業形狀休息者“辦事季”運動，一年四時、冷冬盛暑開啟不休假形式，盡力為職工群眾供給更多可感可包養網知、包養網可達可得的貼心辦事。舉行新業態休息者建會進會、包養網新對聯誼、送暖和、湘悅讀、西醫診療、關愛職工後代等各類運動百余場次，籠罩外賣配送員、快遞員、司機、環衛工等群體近千人次。
瀘溪縣總工會“百優驛站”正以“一月一主題”的高效運轉，連續晉陞辦事職工群眾才能，盡力將“工會驛站”打形成黨的政策實際的“宣揚站”、傳遞愛心的“接力站”。
（湖南工人報 楊麗芳）